На вакантные должности научно-педагогических работников СПбГУ регулярно проводится конкурсный отбор. Конкуренция достойных — наиболее эффективный способ отбора талантливых и перспективных работников.

Конкурсная процедура носит открытый характер.

Требования к претендентам на должности научно-педагогических работников сообщаются заранее, при объявлении конкурса на каждую должность. Как правило, если претендентов на должность несколько, проводятся «пробные» открытые лекции претендентов перед студентами или выступления их перед коллегами. По требованию претендентов может проводиться аудио- и видеозапись заседаний ученых советов факультетов — в той части, где идет обсуждение и голосование за претендентов при выборе на должности.